Les très nombreux accords venus compléter au fil des années la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques, qui fixe le statut social de base des salariés de la profession, depuis son origine, 1952 pour les clauses communes et 1955 pour les clauses catégorielles, attestent de la richesse du dialogue social paritaire de notre branche professionnelle.

Dans les 24 derniers mois, on peut mentionner notamment un accord de revalorisation des salaires minima, deux accords relatif à l’épargne salariale avec la création d’un PEI et d’un PERCOI de branche, un nouvel accord sur l’indemnisation du chômage partiel, et, plus récemment, un  accord relatif à l’emploi des seniors et la gestion des âges dans les Industries Chimique et un accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.