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Encourage les entreprises extérieures à appliquer les valeurs du « Responsible Care »

Les trophées « Engagement de Progrès – Responsible Care », décernés en janvier 2006 par l’UIC Nord-Pas-de-Calais pour des actions achevées en 2005, ont, pour la première fois, récompensé des entreprises extérieures. Cette démarche se situe dans le prolongement des groupes de travail sécurité-environnement lancés avec les entreprises extérieures, et de l’action collective menée par l’UIC Nord-Pas de Calais avec le concours de la DRIRE, du Conseil régional et de l’ADEME, pour aider les entreprises extérieures à obtenir l’habilitation UIC désormais indispensable pour intervenir sur les sites SEVESO seuil haut.

Quinze dossiers ont été présentés, et le jury en a primé quatre : Forclum a reçu le trophée « démarche globale » pour l’ensemble de son action de prévention, Endel a été retenu pour son challenge « Actions  de Progrès », Sita Nord pour ses « Défis Sécurité » et Saninord pour un système d’intervention en espace confiné limitant l’exposition des opérateurs aux produits CMR¹.

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¹ Cancérogène, mutagène et toxique pour la reproduction


Principe n°3

Établir des critères d’évaluation des sous-traitants et contractants permettant de vérifier que ceux-ci opèrent selon des principes cohérents avec le Responsible Care®.

Actions ménées

Habilitation des entreprises extérieures (2007)

La formation des personnels des entreprises extérieures,The DT 40: a harmonised professional initiative (2006)

Encourage les entreprises extérieures à appliquer les valeurs du « Responsible Care » (2005)

Processus d'évaluation des navires (2005)

Le lavage intérieur de citerne (2004)

Une Charte pour la Sécurité du Personnel Intérimaire (2002)